公司破产员工工资能拿到吗
在面临公司破产的困境之时，您的薪酬问题通常情况下都能够得到圆满解决。在此过程中，员工薪资被视为具有优先权的债务，将在破产清算阶段得到妥善处理。当公司进入破产清算程序后，将会依照法定的清偿顺序依次进行债务偿还工作。
首先需要支付的是破产费用与共益债务，其次便是对员工的薪资、医疗保障、伤残补助及抚恤费用进行清偿。
同时，还需偿还员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金等款项。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你的公司要倒闭了，那你也别太担心，你的工资其实是可以拿回来的。当公司开始破产清算的时候，你的工资就被看作是需要先还掉的那部分债款。所以说，就算公司要垮掉了，也要按照规矩来还钱，首先得拿出一笔钱来支付各种破产所需的费用和大家都受益的债务；接下来，才轮到偿还在职员工的工资、生病或残疾的员工该得到的补贴、对去世员工家属的抚恤金等等这些；还有就是那些应该打进员工个人账户里的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律和政府规定必须还给员工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫就算公司破产了，员工们还是能领到自己的工资的。这是因为，当一家公司破产要被清算的时候，员工工资算作是最先要还的账单之一。具体怎么还？是这样的，公司破产清算过程中，首先需要偿还的是破产费用和共益债这些必须要先处理的事情；接下来，就轮到给我们可爱的员工发工资，还有医疗费、残疾补贴等；再往后，就是偿还那些应该转到员工个人帐户里的养老保险、医保费用，以及法律、行政法规规定的应该发给员工的补偿金等等。
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