因公司原因要辞退我，问问我应该得到哪些补偿

2024-12-14

因公司原因要辞退您，您有权获得相应的补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额将根据您在公司的工作年限来计算，每工作满一年，您将获一个月工资的补偿，不满一年则按比例支付。如果公司存在违规解除的情况，您有权要求双倍补偿。
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对公司裁员，您可以首先与公司进行协商，就补偿事宜达成一致。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》的规定，考虑提起劳动仲裁或诉讼。在做出选择时，请您权衡时间、成本以及证据的充分性。
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被公司裁员后，您应获得补偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司进行协商，根据工作年限来确定应得的补偿金额；其次，如果协商未能达成一致，建议您准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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