入职不签劳动合同怎么办

2024-12-11

针对未签劳动合同的情况，可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等方式证明与用人单位存在劳动关系。依据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位超过一个月未签订劳动合同，劳动者有权要求支付二倍工资。建议及时采取措施，避免劳动争议影响自身权益。
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对未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商补签合同；如果协商无果，可以考虑申请劳动调解；若调解不成功，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及证据充分性，做出最有利于自己的决策。

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