劳动合同丢了会怎么样

2024-11-17

在订立的劳动合同不幸遗失的情况下，无需过于担心可能带来的严重后果。若您还处在与供应商所建立的劳动契约有效期内，通常可以请求供应商协助向有关部门申请复印原本保存在公司内部的劳动合同副本。倘若双方在未来因劳动关系而引发争议，只要您能够提供其他有效的证据来证实劳动关系的真实性以及相关的权利和义务，例如工资支付记录、工作证件、考勤记录等等，同样有能力保障自己的合法权益不受侵害。
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劳动合同这个东西丢了其实也没啥大不了的。只要你和用人单位还在上班，那就直接找他们要个复印件呗。要是以后闹出了什么劳动纠纷，你有别的证据来证明你们之间的劳动关系以及你应该享受的权利和承担的责任，比如说工资单、工牌、打卡记录之类的，那也是完全没问题的照样可以保护自己的利益。
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解析：
这个劳动合同丢了其实问题不大。只要你还在给那家公司打工那就可以去找他们要一份复印件留着。万一以后跟那个公司闹得不开心了，你还有其他东西能证明自己在那边做过事情，比如说发工资的记录工牌打卡记录之类的，这样也能保护好自己的利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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