不签劳动合同可以起诉吗
未签劳动合同超过一个月后，您有权利提起诉讼。根据《劳动合同法》及《民事诉讼法》的规定，雇主应在一个月内与雇员签订书面劳动合同。若雇主未能按时签订合同，您有权依法维权。为确保劳动关系稳定及双方权益，请及时采取行动。
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1. 积极与雇主沟通，要求尽快签订劳动合同，确保双方权益；
2. 向当地劳动监察部门反映情况，寻求行政部门的帮助和解决方案；
3. 若协商和投诉仍无效果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 如仲裁结果不满意或无效，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据具体情况和法律法规进行操作。
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