未续签订劳动合同离职补偿金如何计算的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你跟公司没能谈拢续签合同这件事，甚至因为这个原因被辞退了，那咱们说赔偿的话就是看你在这家公司干活儿多少年。只要你在这干了够一整年，就能得相当于一个月工资那么多的钱。不满一整年但是大半年以上？那就可以算一整年。还不到半年的话，伸手可得半个月工资。月工资就是从你上一次跟公司签完劳动合同解除的时候，到再此到期之前这段时间里，把所有的收入加起来然后除以12，得出的数字就是你的月平均工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司不和您续约造成您离职的话，公司需赔偿。也就是按照您在这里工作时长来算。一年1个月的工资，6个月以上但不到1年就按1年算。不足6个月则赔偿半个月工资。这里说的月工资，是指您在离职或合同结束前12个月的平均收入。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假设你上班的那家公司没有跟你续签劳动合同，最后逼得你不得不离开，那么他们需要给你一些经济赔偿这个赔偿是怎么算？就是按照你在那家公司的工龄来算的。每干够一年，公司就得多付你一个月的工资。那如果你干不够一年但超过半年了，就算做一年咯；如果只有不到半年，公司也得赔你半个月的工资。而说的那个“月工资”，其实就是咱们在劳动合同还没结束之前、也就是过去12个月里挣到的所有钱的总数除以12后得到的数字。
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