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试用期被开除可以获得赔偿吗

2024-12-09
试用期内被公司解雇能否得到赔偿,主要取决于用人单位解除劳动关系的理由是否具有合法性。倘若用人单位无正当理由而擅自辞退劳动者,那么公司将对此承担赔偿责任。例如,如果用人单位未能提供充分证据证明劳动者在试用期间不能胜任工作岗位的要求,就擅自作出解雇决定,这种情况便构成了非法解除劳动合同。然而,如果劳动者在试用期中有严重违犯用人单位法规制度或因触犯刑法被依法追究相关法律责任等法定情形出现时,用人单位此时执行解雇行动则可免于赔偿。

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试用期期间为啥会被开除?这个就得看你工作的那家公司给的理由合不合规了。比如说,这家公司就是找不到你任何毛病,非说你不合格要把你开除,那这就是违法的。可是假如你在试用期里干了些什么让人家实在忍不了的事儿,比如犯了大错或者因为犯罪被抓起来了,那人家开除你,就不用负责给你赔钱了。
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试用期被辞退可否获赔,关键看理由正不正当。没依据胡乱辞退需付钱。如公司无法证明应聘人不符岗位要求就辞退,那就是非法解雇。然而若试用期内员工严重违纪或涉及犯罪,则不用赔偿。
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试用期被老板辞退了能拿到赔偿费吗?那得看老板把你给炒掉的原因对不对。要是老板找不到正当理由就把你开除了,你就有权拿赔偿金。比如说你刚去上班没几天,老板说你好像跟我们这儿不太匹配,就直接把你赶走了,这种情况就是非法解雇。但是假如是你在试用期里做了什么严重违背公司规定的事或者被法律追责了什么的,老板就算把你开了也不用赔钱给你。
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