劳动合同到期不签怎么赔偿

2024-12-08

当劳工合同期限届满后，若雇主并未选择续订，应依照国家相关法律法规向劳工支付相应的经济赔偿金，具体数额需按照该劳工人在所在单位的服务年限进行计算。鉴于服务年限超过六个月但不足一整年者，可视为一年进行计算；对于服务年限不满六个月的，则需根据实际情况向劳工人支付一定金额的经济赔偿金，标准为半个月的平均工资总额。
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合同马上就要到期了。要是公司不打算再跟你续约的话，他们可得多给你点钱~给了多少钱得看你来这个单位干活多久其实就是你在这里干了多长时间，到时候就给你发几个月的工资。比如说，你已经在这儿待了超过半年但还不到一年，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就只能拿到半个月的工资咯。
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劳动合同期满后，公司如不再续约，需支付员工相应经济补偿。补偿金额依照员工在该公司的工龄计算，每满1年付1个月工资，6个月至1年则算作1年，不足6个月则为0.5个月工资。
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你跟公司签的那份劳动合同时间到了，如果公司不想再跟你续约了的话，得给你点钱。这笔钱是怎么算的？就是根据你在这家公司做了多久来决定的每干满一年就可以拿到一个月的薪水那么多，不满半年但是超过了三个月的话也按照一年来算。要是还没到三个月的话，那就只能拿半个月的薪水咯。

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