辞职后拖工资有补偿吗

2024-12-01

在员工提交离职申请并经批准之后，若雇主未能如期发放薪资，那么该员工通常享有相应的补偿待遇。在这种情况下，员工有权向其所在单位索取全额的欠款薪酬。倘若雇主持续拖延支付行为，该员工还可主张额外的损害赔偿。原因在于，雇主未及时进行薪酬支付之举实属违法行为，严重侵犯了员工的合法权益。
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要是你离开公司后还老拖着不给发工资的话，那你可是有权利得到补偿的。碰到这种事儿，你就有权让那个公司全额付清欠你的工资。要知道，只要他们超过规定时间还是不给钱的话，那你还能索取额外的赔偿。这就是因为公司赖账不发工资可是违反法律的，是直接侵犯到了你作为员工应有的权益的。
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离职未发工资，劳动者依法应有补偿，应全额领回欠薪。若企业拖延发放，劳动者有权索要额外赔偿，因为此举违法，侵害了劳动者权益。
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当你跟公司说再见，然后他们拖着你该给的工资不给时，一般来说你是有权得到补偿的。这个时候，作为员工的你就有权利让公司把拖欠的那部分工资给你补齐。但是，如果公司还是磨磨蹭蹭地不肯给你，那么你还能想办法多要一些赔偿金。这是因为公司拖欠工资就是一种违法行为，侵犯了你作为员工应有的合法权益。

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