试用期不让3日后离职违法吗

2024-11-29

试用期三天后才能走人，这种事说白了就是不对的！你看在这个阶段里，员工只要提前三天跟公司说一句就能离开。这么做其实就是给大家留个自由选择的余地。所以用人单位可不能趁机搞些小动作阻挠咱们依法享受这个权益。
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如果在试用期间，老板不肯让你过了3天就走人的话，这种情况就是不行的！其实，在试用期里，咱们作为员工，只需要提前告诉老板我们要辞职，然后再等上3天，就能顺利地跟公司说拜拜。这样做，主要是为了给咱们这些打工仔留个足够的时间去寻找下一份工作，也是给老板留下我们个人的决定自由。另外，老板可不能随便拦着咱们去按照法律规定，行使这个权力。
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试用期内限制员工离职期限到三日后，这种行为在大多数情况下属于非法行为。根据我国相关法律法规，在试用期间内，劳动者有权提前三天向用人单位提出书面申请，以解除双方之间的劳动关系。此举旨在确保劳动者能够享有一定程度的自由选择权益，而不受用人单位的不当干涉和限制。因此，用人单位并没有权力去阻碍或拒绝劳动者依照法律规定行使这一重要权利。
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试用期内限制员工离职期限到三日后，这种行为在大多数情况下属于非法行为。根据我国相关法律法规，在试用期间内，劳动者有权提前三天向用人单位提出书面申请，以解除双方之间的劳动关系。此举旨在确保劳动者能够享有一定程度的自由选择权益，而不受用人单位的不当干涉和限制。因此，用人单位并没有权力去阻碍或拒绝劳动者依照法律规定行使这一重要权利。

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